Ce que nous avons pensé de la dernière proposition Continuer la lecture de NAO 2020 : the end →

Notre contre-proposition

Continuer la lecture de NAO 2020 : épisode 3 →

1ère proposition de la direction :

1,6 % d’augmentation dont 0,8% de générale pour les ETAM (tout individuel pour les cadres) Continuer la lecture de NAO 2020 : épisode 2 →

Comme tous les ans, la négociation annuelle obligatoire se tient portant “sur la rémunération, notamment les salaires effectifs, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise”. Cette année elle a démarré le 14 janvier, puis il y a eu remise des documents comportant les statistiques sur l’emploi et les rémunérations le 17 janvier. A partir de ces documents, nous avons faits les constations et demandes suivantes. Continuer la lecture de Négociation annuelle obligatoire 2020 épisode 1 →

Avec la nouvelle année, viennent les bonnes résolutions. Parmi celle de votre déléguée syndicale, la parution des résultats de l’enquête salaire et augmentation du printemps 2019. Certes, ce n’est pas récent mais mieux vaut tard que jamais !  Continuer la lecture de Résultats de l’enquête salaire & augmentation…. de 2019 →

Votre équipe CFDT vous souhaite de très bonnes fêtes de fin d’année.

Cette renégociation a été rendue nécessaire par l’inspection du travail qui a retoqué l’accord signé l’année dernière sur un point : le plafonnement des salaires à 60k€ brut annuel pour le calcul de l’intéressement. Ce dispositif, pourtant utilisé depuis de nombreuses années à SGR pour amortir les inégalités, doit donc être abandonné.

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