Enquête finie : il reste à dépouiller les résultats Continuer la lecture de Enquête NAO 2019 →

Vos élus vous proposent une nouveauté : un résumé des grands thèmes du dernier PV du CSE. Continuer la lecture de Les brèves du CSE du 21 février 2019 →

La note d’information est sortie la semaine dernière : cette année l’intéressement bat des records avec un montant moyen de 4 600€ pour quelqu’un ayant travaillé une année complète. 

La somme obtenue correspond à un total de 2100k€ pour les performances suivantes :

Le plus gros progrès observé est sur les notes techniques : merci à tous les auteurs. Des efforts ont également été faits sur les SMAT et le 5S. Et le critère environnement a enfin rapporté ! Il faut continuer nos efforts. 

Enfin cette année, c’est le nouvel accord, négocié avant l’été l’année dernière, qui s’applique. Et le moins qu’on puisse dire c’est qu’il a été fort efficace ! Avec l’ancien accord, pour les mêmes performances, le résultat global aurait été de 1900k€. Et donc,

ce nouvel accord a rapporté en moyenne 400€ de plus par personne !

Cette année, on vous aura un peu moins tenu en haleine avec un peu moins de post et d’affiche… la négociation a été faite assez rapidement et les affiches ça prend du temps : on espère que ça ne vous aura pas trop manqué.  Continuer la lecture de NAO 2019 : la fin →

Comme tous les ans, si vous souhaitez ne cotiser qu’en mode isolé alors que vous avez un conjoint et/ou des enfants, c’est le moment de faire la demande de dispense !  Pour ce faire, il faut déposer une demande aux Ressources Humaines : les formulaires  sont sur l’intranet et  le justificatif est A FAIRE REMPLIR PAR L’EMPLOYEUR DE VOTRE CONJOINT.  Les formulaires sont là : http://portal.saint-gobain.com/web/argos/mutuelle-/-prevoyance, un pour la demande de dispense et un pour le justificatif.

et réponse sur la fameuse prime exceptionnelle

Après d’âpres négociations hier à la défense, l’équipe CFDT groupe nous fait suivre le résultat suivant (les tranches de salaires sont en brut annuel hors primes vacances, participation et intéressement ) :

• 400€ pour les salariés en-dessous de 18000€
• 300€ de 18001€ à 27000€  brut annuel
• 150€ de 27001€ jusqu’à 36000€ brut annuel

La négociation a démarré avec une proposition de 250€ maximum pour environ 40% des salariés du groupe. Le dispositif final couvrira environ 75% des salariés du groupe.

Suite à l’annonce du gouvernement sur « la prime exceptionnelle du pouvoir d’achat », la CFDT est intervenue auprès de la direction de la Compagnie Saint-Gobain pour que des négociations s’ouvrent sur ce point.

Nous sommes heureux de vous annoncer qu’elle a été entendue et que cette négociation s’ouvrira le 9 janvier 2019.

Notre volonté est d’aller sur des négociations pour une prime équitable, une répartition régie par des règles communes applicables à tous les salariés de Saint-Gobain France.

C’est dans cet esprit que la CFDT est favorable à un accord  basé sur une répartition dégressive de cette prime afin d’aider en priorité les plus bas salaires.

Bonnes fêtes à tous !

Le vote s’est terminé à 14h et voilà les résultats.

La participation est de 75,5% chez les ETAMs et 74,2% chez les cadres (en 2016 c’était respectivement 69,5% et 64,2%) : belle progression de la participation. Le passage en vote électronique sur 2 jours a donc été favorable. Le quorum étant atteint (plus de 50% de participation dans chaque collège), il n’y aura pas de deuxième tour.

Chez les cadres, c’est facile puisqu’il n’y avait qu’une liste : tous les candidats CFDT sont élus.

Chez les ETAMs, forcément c’est moins unanime puisqu’il y avait deux listes. Les listes CFDT récoltent environ 43% des suffrages (en 2016 c’était entre 30 et 34% en fonction des listes). Et donc Guillaume, Carine, Sylvie et Raphaël  sont élus.

Au total (ETAMs et cadres confondus), la CFDT remporte 80,67% des suffrages, ce qui nous donne le droit de signer des accords d’entreprise.

MERCI A TOUS CEUX QUI ONT VOTE POUR NOUS