Ce que la CFDT a présenté à la réunion hier
En l’absence de proposition de la direction sur les montants d’augmentation, nous ne pouvons que rappeler notre demande initiale de 1.8% d’AG + 1.8% d’AI et 100€ de revalorisation de la prime vacances. Le salaire reste notre priorité car c’est celle des salariés.
Par anticipation d’une proposition inférieure sur les augmentations, nous avons réfléchi à tout ce qui peut améliorer le niveau de vie des salariés du centre :
Volet transports :
En se fixant pour objectif de favoriser les moyens de transport alternatifs à la voiture, nous proposons :
+ une hausse du remboursement Navigo à75%
+ une hausse de l’indemnité vélos à 25 euros par mois
+ la création d’une indemnité covoiturage de 2€ par voyage covoituré (exemple application KAROS pour les justificatifs nécessaire à la compta SGR Paris)
+ installer des bornes de recharge pour les véhicules électriques
Volet paye et congés :
La comparaison de notre situation à celle d’autres grandes entreprises que CAC 40, ou même au sein du groupe, nous mène à formuler les demandes suivantes :
+ porter le nombre de jours de congés « enfant malade » payés jusqu’à 3 (par enfant et par parent)
+ augmenter les CESU 85 – 105 – 125 € pour 1 – 2 – 3 enfants (au lieu de 75-95-115)
+ revaloriser la prime accompagnant la médaille du travail +50€ / prime
+ augmenter la part de prise en charge de la mutuelle par l’employeur
+ offrir la journée de solidarité (+1RTT ou fermer le centre pour la Pentecôte)
+ ne pas demander aux gens de poser des CP ou RTT lorsque l’on participe à des actions solidaires au sein du groupe Saint-Gobain (type la course d’action contre la faim, etc.)
Volet vie du centre :
Nous demandons également :
+ augmenter la prise en charge cantine (ne plus avoir de frais d’entrée pour le salarié)
+ proposer des chèques restaurants pour désengorger la cantine
+ augmenter le budget des ASC actuellement de 0.93% de la masse salariale à 1.2%
Sortie de négo – la première proposition de la direction
1.4% d’AG + 0.5% d’AI = 1.9% d’enveloppe (on avait bien anticipé)
+50€ de prime vacances