Le montant à partager cette année est de 2 839 k€, en progression de +21% par rapport à l’année dernière (2 340 k€)

Autrement dit, à effectif constant, on aurait donc une prime brute MOYENNE par personne, pour une année de présence pleine, de

          5900 euros*

*en attendant le chiffre officiel donné par la direction, pour mémoire le montant moyen était de 4881€ au titre de 2024.

Ce montant est le résultat :
– d’une grosse progression des notes techniques,
– de l’augmentation des brevets déposés avec (au moins) un inventeur SGR,
– d’une gestion améliorée des déchets.

Les points de vigilance sont cependant la sécurité (baisse des zones 5S validées et du nombre d’analyse de risques à jour, 2 accidents avec arrêt) et la note de satisfaction des clients de SGR Paris (diminution de 2 points)

Le très bon intéressement de l’année 2026
est avant tout un résultat collectif alors
Bravo à tous !

NB : L’accord appliqué ici avait été négocié et signé avec la direction de SGR par la CFDT seule pour la période 2024 – 2027.
Sans notre signature, nous n’aurions pas eu d’intéressement.

Le détail des chiffres :

*critères renégociés l’année dernière avec la direction

L’intéressement, comment ça marche ?

C’est une rémunération complémentaire au salaire pour récompenser collectivement une bonne performance de l’entreprise. Celle-ci est évaluée à partir de critères globaux qui sont définis dans un accord négocié tous les 3 ans.

Notre but, quand nous négocions les critères, est de travailler ensemble pour améliorer SGR : une meilleure sécurité au quotidien, un impact environnemental réduit, une qualité des prestations accrue, une bonne capitalisation… Tout cela pour que notre entreprise soit pérenne et en bonne santé.