Suite à la réunion de cette semaine avec la Direction, nous vous présentons les faits les plus marquants :  

• La direction propose d’intégrer de nouveaux critères portant sur l’environnement, et en particulier sur la consommation d’eau, gestion des déchets, sensibilisation du personnel SGR. Vos élus CFDT sont favorables à cette proposition, l’environnement étant primordial pour nous et nos enfants. 

• Les autres critères restent sensiblement les mêmes, seule la répartition des sommes allouées est modifiée. 

• La principale négociation porte donc sur la clé de répartition de l’intéressement. La direction a refusé notre proposition initiale (baisse du plafond à 9% de la Masse Salariale mais la même chose pour tout le monde). 

Suite à ce refus et afin de limiter au maximum les différences de traitement, nous avons demandé de remonter significativement le seuil à partir duquel la somme globale n’est plus répartie uniquement en fonction du temps de présence. 

Nous attendons la réponse… 

 NB : on rappelle que le versement d’un intéressement n’est pas une obligation et se fait dans le cadre d’une négociation avec la Direction.  

 VOTRE ÉQUIPE CFDT MET TOUT EN ŒUVRE POUR LA SIGNATURE D’UN ÉVENTUEL ACCORD ALLANT DANS LE SENS DES INTÉRÊTS DE L’ENSEMBLE DU PERSONNEL.