Comme promis, voilà la décision CFDTesque quant à la signature suite à la négociation annuelle obligatoire 2018.

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Dernière réunion vendredi dernier matin,  voilà les propositions de la direction à partir de ce qui avait été discuté précédemment :

• Enveloppe d’augmentation à 1,4% = 0,8 % augmentation générale + 0,6% augmentation individuelle pour les ETAMs, tout en individuel pour les cadres ;
• Prime vacances à 1700€ ;
• +25€ sur chaque tranche de CESU .
•  1 jour enfant malade payé par an (on avoue notre grand étonnement au vu des discussions lors des réunions précédentes).

Et reconduction de la prime vélo, droit d’entrée cantine à 29ct et de la promesse de faire des efforts sur les salaires des jeunes embauchés.

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Avec quelques jours de retard, voilà ce que nous avons demandé à la réunion de lundi et les réactions à chaud de la direction.

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La négociation a démarré le 26 janvier et nous avons reçu les chiffres 2017 la semaine dernière. Ces chiffres concernent les effectifs, les moyennes de revenus (salaires + toutes primes touchées), etc… Enfin les pourcentages d’augmentation réels sur l’année (incluant les revalorisations / promotions) nous on été donnés à l’oral.

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Deux choses sur la mutuelle pour ce début d’année, c’est important : lisez bien jusqu’à la fin. Continuer la lecture de MUTUELLE →

Point d’étape : oui l’enquête est finie. Nous avons environ 70 participants, forcément c’est pas beaucoup mais c’est déjà ça. Nous sommes en train de faire le bilan, c’est en cours mais nous sommes tous très chargés en ce moment. Donc merci à ceux qui ont participé, promis on va faire un retour, mais soyez indulgent avec nous sur le timing.