Voilà la proposition faite par la direction jeudi 18 février dernier :

• Augmentations :
  • ETAM :Augmentation générale ETAM 0.5% + 0.5% juillet et augmentation individuelle 0.5% – à la précédente réunion 0,5% AG et 0,5%AI / c’est assez nouveau : cela fait donc 1,25% sur l’année mais 1,5% pour la suite.
  • Cadres : 1,25% – à la précédente réunion c’était 1% AI
• Mobilité durable :
  • Vélo: augmentation du plafond à 28€/mois
  • Coup de pouce pour les personnes ayant des voitures électriques: 40€/mois max sur le même barème que l’indemnité vélo (soit 25ct/km) – on a demandé à ce que ce soit tous les véhicules électriques, y compris 2 roues, on attend la réponse.
  • Plafond à 500€ dans l’année en cumul avec les transports en commun – qui était à 400€ avant
• Chèques CESU :
  Actuellement chèques CESU jusqu’aux 3,5 ans de l’enfant (barème en vigueur 75€/mois pour un enfant, 95€/mois pour 2 et 115€/mois pour trois…) maintenu
  • Ajout à ces bénéficiaires les personnes ayant des ascendants à charge
  • Ajout à ces bénéficiaires les parents d’enfants handicapés majeurs (+de18ans)
• Primes :
  • Augmentation de la prime vacances de 1850 à 1930€ (+80€) – à la précédente réunions c’était 1900€
  • Prime exceptionnelle de 200€ pour l’ensemble des salariés pour 2020