En dehors des prolongations diverses, voilà comment la négociation a évolué :
| 1ère proposition | Proposition intermédiaire | Dernière proposition |
| 2,5 % d’augmentation dont 1,8 % AG pour les ETAM
1980 € de prime vacances |
2,8 % d’augmentation dont 2 % AG pour les ETAM 150 € de prime exceptionnelle 2000 € de prime vacances Réduction écart cadre/ETAM sur la prime d’astreinte de 40 € |
3,3 % d’augmentation dont 2,5 % AG pour les ETAM 150 € de prime exceptionnelle 2000 € de prime vacances Réduction écart cadre/ETAM sur la prime d’astreinte de 40 € |
Sur le plus petit salaire, on arrive à 71 €/mois avec l’augmentation moyenne AG+AI. Si on annualise la prime vacances, on arrive en gain mensuel à + 76 €/mois (on ne le fait pas avec la prime exceptionnelle car elle n’est pas pérenne). Enfin il y a eu la promesse de faire des efforts sur les petits salaires, et cela s’est toujours vérifié ces dernières années.
Nous savons que chacun souhaite avoir un meilleur salaire.
Bien sûr, on aurait aimé plus. Mais on estime qu’il y a eu une réelle progression dans la négociation qui nous permet d’atteindre un écart significatif avec l’inflation. Et donc…
ON SIGNE