Mais que veulent dire ces sigles barbares ?  

• DIF = Droit Individuel à la Formation, qui permettait l’accumulation d’un crédit d’heures, plafonné à 150h, permettant de faire des formations en dehors de plan de formation de l’entreprise mais sous couvert de l’accord de l’employeur. Au départ de l’entreprise, ce crédit d’heure était perdu et à reconstituer dans l’entreprise suivante 
• CPF = Compte Personnel de Formation, permet l’accumulation d’heures, transformées en équivalent monétaire, permettant de faire des formations sans demander l’accord de l’employeur (sauf si on demande à faire la formation sur le temps de travail). De plus ce crédit est attaché à la personne et donc n’est pas perdu en cas de changement d’employeur. 

Et pourquoi on en parle ?  

Les heures acquises en DIF doivent être transférées vers le CPF par le salarié puisque c’est un compte personnel. La date limite est le 31/12/20020 – au-delà les heures de DIF sont perdues .  

Comment on fait ça ?  

Sur le site prévu à cet effet : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/. Il faut créer votre compte personnel à l’aide de votre n° de sécu . Puis vous déclarez vos heures DIF (que vous pouvez trouver sur votre bulletin de paie de janvier 2015) 

Dernière minute, bonne nouvelle :