Communiqué de presse du 31 août 2017
Le gouvernement a fait le choix de mener sa première réforme sociale sur le code du travail plutôt que de faire le bilan des réformes précédentes comme le demandait la CFDT.
Les multiples consultations de ces derniers mois ont permis aux organisations de présenter leur vision et leurs propositions. La CFDT y a joué pleinement son rôle d’organisation syndicale. Continuer la lecture de Communiqué de presse CFDT : publication des ordonnances sur le renforcement du dialogue social
Tous les articles par Régine
Négociation sur la cotisation mutuelle
Bonne nouvelle : la mutuelle ayant été bénéficiaire (enfin!), la cotisation peut baisser de 12%.
Avec la proposition initiale de la direction, on obtient une économie d’un montant égal pour les gens qui ont des salaires inférieurs à 7000€ brut par mois. L’économie augmente pour les gens qui ont des salaires entre 7000€ et 7700€ puis plafonne. Cela donne sur la cotisation totale mensuelle (pour rappel le salarié en paie 40%, le reste est à la charge de l’employeur):
– en isolé, économie = 8,50€/mois pour les salaires <7000€ ; et économie = 13,09€ pour les salaires > 7700€
– en famille, économie = 17,33€/mois pour les salaires <7000€ ; et économie = 26,15€ pour les salaires > 7700€
Alors nous, on trouve un peu choquant que l’économie soit plus grande pour ceux qui ont les meilleurs salaires.
C’est pourquoi on voudrait une économie égale en somme pour tous et c’est ce qu’on va demander à la prochaine réunion de négociation !
Enquête augmentation 2017
Point d’étape : oui l’enquête est finie. Nous avons environ 70 participants, forcément c’est pas beaucoup mais c’est déjà ça. Nous sommes en train de faire le bilan, c’est en cours mais nous sommes tous très chargés en ce moment. Donc merci à ceux qui ont participé, promis on va faire un retour, mais soyez indulgent avec nous sur le timing.
Lancement enquête AUGMENTATIONS 2017
Vous voulez savoir comment vous avez été augmentés et êtes payés par rapport aux profils coeff/ancienneté similaires ?
Alors jouez le jeu : répondez à l’enquête !
Au minimum répondez sur le statut, l’ancienneté et l’augmentation (générale incluse pour les ETAM). Tout autre réponse nous permet une analyse plus fine.
L’enquête est ouverte jusqu’à fin avril !
L’enquête est finie !
Pourquoi un blog pour la CFDT de SGR ?
C’est vrai, SGR est une entreprise à site unique avec très peu de personnes détachées. Des élus sont présents dans presque tous les départements et services du centre et sont donc accessibles pour répondre à vos questions. Nous pouvons communiquer par affiche, par les compte-rendus… et pourtant nous ne trouvons pas cela suffisant !
Alors pourquoi ce blog ? Continuer la lecture de Pourquoi un blog pour la CFDT de SGR ?