Bonne nouvelle : la mutuelle ayant été bénéficiaire (enfin!), la cotisation peut baisser de 12%.

Avec la proposition initiale de la direction, on obtient une économie d’un montant égal pour les gens qui ont des salaires inférieurs à 7000€ brut par mois. L’économie augmente pour les gens qui ont des salaires entre 7000€ et 7700€ puis plafonne. Cela donne sur la cotisation totale mensuelle (pour rappel le salarié en paie 40%, le reste est à la charge de l’employeur):
– en isolé, économie = 8,50€/mois pour les salaires <7000€ ; et économie = 13,09€ pour les salaires > 7700€
– en famille, économie = 17,33€/mois pour les salaires <7000€ ; et économie = 26,15€ pour les salaires > 7700€

Alors nous, on trouve un peu choquant que l’économie soit plus grande pour ceux qui ont les meilleurs salaires.

C’est pourquoi on voudrait une économie égale en somme pour tous et c’est ce qu’on va demander à la prochaine réunion de négociation !