Le montant à partager est de 2 492 843 € (2 100 000€ l’année dernière)
Au final on obtient un intéressement brut MOYEN par personne, pour une année de présence pleine, de 5350,51€
Cette augmentation est liée tout d’abord à une meilleure performance de l’ensemble des salariés au cours de l’année 2019 sur :
- Le nombre d’accidents en baisse
- Le nombre d’analyses de risque à jour (+20%)
- Le nombre de brevets (+1)
- La réduction de la consommation de papier (-15%)
Ces bons chiffres 2019 permettent une augmentation de l’intéressement brut MOYEN par personne de 700 € par rapport à 2018.
Mais aussi, on retrouve les bénéfices de la négociation du nouvel accord, négocié en 2018.
Le bilan en chiffres :
| Bilan 31/12/2019 | k€ | ||
| EHS | Accidents avec ou sans arrêt déclarés | 0 | ↑ 250 k€ |
| TF2 | 0 | ↑ 300 k€ | |
| Analyses de risque à jour | 97,14% | ↑ 282,8 k€ | |
| % zones validées 5S | 77,3% | ↓ 50 k€ | |
| SMAT réalisés | 753 | → 345 k€ | |
| Diminution de la consommation de papier | -15,5% | ↑ 75 k€ | |
| Note SGR (taux de satisfaction des clients de SGR) | 80% | ↓ 350 k€ | |
| Nombre de brevets avec inventeur SGR | 77 | ↑ 690 k€ | |
| Nombre de notes (Techniques, de synthèse et de référence) | 393 | → 150 k€ | |
Nos efforts ont porté leurs fruits !
Vos représentants n’ont pas réussi à obtenir une répartition égalitaire. La somme totale i est > 1 485 000 € (anciennement 1 280 000 €) donc une part de l’intéressement reçu par chacun est proportionnelle au salaire.
Pour rappel :
- 1 400 000 < i < 1 750 000 € à 1 400 000 € répartis au temps de présence, le reste proportionnellement au salaire de base
- i > 1 750 000 € à 85 % au temps de présence, le reste proportionnellement au salaire de base
Nous continuons à essayer de limiter la part proportionnelle.