La dernière proposition de la direction (vendredi 3 février) était la suivante :

• pour les ETAM : AI 2% + AG découpée en 2% en janvier et 1% en juillet
• pour les cadres : AI 4,5% en janvier
• +180€ pour la prime vacances
• augmentation de la prime d’astreinte ETAM pour atteindre le même montant que pour les cadres
• forfait mobilité durable annuel passe à 700€
  • plafond mensuel d’indemnité vélo passe à 40€
  • plafond mensuel d’indemnité voiture/moto électrique passe à 45€
  • possibilité d’utiliser le forfait mobilité durable pour acheter un vélo

Nous avons alors invité les salariés à une heure d’information syndicale aujourd’hui 8 février à midi (désolé, ça n’a pas été publié dans le blog, juste par affiche). Tout d’abord, nous avons rappelé que l’inflation moyenne 2022 était de 5,2 et que si on considère le glissement de l’indice des prix à la consommation de décembre 2021 à décembre de 2022 le chiffre est de 5,9. Ces indices ne sont certes pas parfait, mais donnent un ordre de grandeur.

Ensuite, nous avons présenté l’effet des différentes augmentations (y compris celle d’octobre faite en réaction à l’inflation). 

Pour les agents de maitrise, on a détaillé l’effet des différentes AG sur l’augmentation annuelle en brut (en gris celle d’octobre, en bleu foncé celle de janvier, en bleu claire celle de juillet, en orange la prime vacances et en hachuré la moyenne de l’individuelle). 

Pour les cadres, beaucoup moins de couleur : juste l’AG d’octobre en gris, la moyenne de l’AI et la prime vacances en orange.