Avec le CSE, nous avons :
Fait remonter vos préoccupations et vos difficultés quotidiennes
- Le suivi de la crise sanitaire : nombreuses heures de réunion, enquête sur le vécu de la crise
- Le problème de la charge de travail et de fatigue
- L’amélioration des conditions de travail et le télétravail
- Obtenu des améliorations
Obtenu des améliorations
- L’élargissement de la période de prise de congés l’été
- La possibilité d’avoir les congés pour le PACS et le mariage
- Des casques audio pour tous
Et parfois essuyé des REFUS
- Pas de complément de salaire en chômage partiel -> avis défavorable en 2021 sur la situation économique
Ni opposition ni approbation systématique,
mais des positions réfléchies pour être efficaces
En dehors des réunions,
- nous avons accompagné des salariés, ETAM et cadres, lors de moments difficiles.
- nous sommes toujours présents pour écouter, conseiller et accompagner
Et nous avons signé divers accords :
Accords salariaux : signé
- + 2 jours enfants malade pour en avoir 3 en tout
- Prime vacances + 230 € en 3 ans
- Revalorisations de primes / médaille du travail, vélo et extension aux véhicules électriques
- En 2021, prime exceptionnelle de 200 €
Accord Intéressement : signé
- Augmentation du seuil de déclenchement de la part % au salaire
- Négociation des critères avec une part importante accordée à l’environnement, primordial pour nous et nos enfants
L’accord précédent nous a permis d’avoir des primes record (> 4 500 € par an)
Au fait … PAS D’ACCORD = PAS D’INTÉRESSEMENT
Accord CET : signé
- Négocié à notre demande
- Économise des jours pour projets perso et/ou retraite
- Quasi annualisation des RTT
Sans les accords négociés et signés par la CFDT, les salariés se verraient appliquer unilatéralement les mesures décidées par la Direction.
La CFDT est un syndicat réformiste au service de tous. VOS VOIX nous donnent plus de légitimité pour négocier et signer (ou pas) les accords de l’entreprise.