La consultation sur la situation économique et financière de Saint-Gobain Recherche, instituée par l’article L2323-12 du code du travail, a débuté au CSE de juillet puis s’est prolongée au CSE d’aout avec une série de questions des élus.

Sur la base des éléments fournis, nous constatons les points suivants.

En 2020, les recettes ont baissé de 3 millions avec des baisses de plus de 600k€ du budget corporate (y compris la rallonge mi-année de 200k€), de 1 M€ du budget Glass et 1,3 M€ du budget HPS. Heureusement le budget GIM a lui progressé de presque 2 M€. Il est difficile d’analyser ces mouvements dans le contexte du Covid : pour la 1ère fois le budget cumulé GIM a dépassé le budget Glass, mais ce dernier a été fortement impacté par la crise. Pour l’avenir, nous espérons que la contribution de Glass reviendra à un niveau normal même si la diversification des clients reste une bonne chose car elle permet de stabiliser les budgets des départements.

En parallèle nos dépenses sont également en baisse avec comme source : le personnel pour un quart de la baisse (environ -0,9M€) et très majoritairement les autres dépenses cumulées (-2,9M€). La baisse la plus remarquable concerne les frais de déplacement (-0,8M€), même si elle n’est pas très étonnante au vu de la situation sanitaire.

Au final le résultat d’exploitation est à l’équilibre positif (environ 57k€). Le résultat net est quant à lui largement positif (presque 6M€) grâce au Crédit d’Impôt Recherche. Celui-ci représente une somme très importante de 16,6M€ en 2020 (même si en baisse de presque 3M€), si bien que la contribution au GIE Recherche a pu être maintenue au même niveau (environ 11M€). Le reste est payé sous forme de dividendes aux actionnaires de SGR Paris (clients internes Saint-Gobain) et alimente les capitaux propres qui continuent d’augmenter pour atteindre 91M€en 2020.

Nous observons donc un résultat d’exploitation positif alors qu’il était négatif ces deux dernières années (-488k€ en 2018 et -687k€ en 2019), un résultat net et des réserves financières qui se comptent en million d’euros, largement grâce à l’argent public. En parallèle, les salariés ont supporté une partie de la baisse des frais de personnel à hauteur d’environ 20% (le reste ayant été pris en charge par l’état via le dispositif de chômage partiel).

Nous ne renions pas le recours au chômage partiel : dans la situation incertaine de mars, cette décision était la bonne. Cependant nous constatons qu’il était largement possible de compléter les salaires, au moins pour les salaires les plus faibles comme nous l’avions demandé à l’époque. Il était également possible de faire ce complément à l’automne à posteriori, lorsque la situation économique de l’entreprise était plus claire. Les efforts financiers consentis par le personnel en 2020 semblent d’autant plus injuste à la vue de ces millions d’euros accumulés.

C’est la raison pour laquelle, les élus CFDT au CSE émettent un avis défavorable sur la situation économique et financière de SGR pour l’année 2020.