Comme promis, voilà la décision CFDTesque quant à la signature suite à la négociation annuelle obligatoire 2018.

Au bilan, forcément on aurait voulu plus sur la moyenne des augmentations. Certes  on sait que les augmentations réelles ne sont pas limitées par cette moyenne et que les gens récemment embauchés ou ayant changé de poste bénéficient d’une augmentation hors enveloppe. Cette mesure est fort bienvenue et positive, nous lui reprochons juste son opacité.

Par ailleurs, on est assez content de la prime vacances : on n’en est pas encore au niveau des meilleures dans le groupe mais elle augmente régulièrement depuis plusieurs années et représente un vrai coup de pouce.

De même le maintien de la réduction du droit d’entrée à la cantine est une bonne chose car c’est une mesure qui touche tout le monde (ou presque). La prime vélo, elle, ne concerne pas tout le monde mais nous considérons que c’est une avancée (que les DP-CFDT ont longuement demandée).

Enfin, les dernières mesures sont plus ciblées pour les parents mais néanmoins appréciables. L’augmentation des chèques CESU est significative (25€/mois c’est 2 fois l’AG pour un salaire net à 1500€/mois). Et le jour enfant malade est une ouverture appréciable qui est attendue depuis… longtemps !

Alors oui, dans un monde idéal, on voudrait plus sur les augmentations. Mais on trouve que ces avancées valent le coup de ne pas s’en priver. Un sou étant un sou, et les petits ruisseaux faisant les grandes rivières (et oui ça vole haut aujourd’hui), nous avons décidé de

SIGNER L’ACCORD NAO 2018