Les brèves du CSE : 21 janvier 2025

Actus des élus

Adhésion au PEG

Nous avons émis un avis favorable à l’adhésion de SGR au PEG 2025 (7 voix), contrairement à la CGT qui y était défavorable (5 voix). 

Déclaration des élus CFDT au CSE sur l’adhésion de SGR au PEG

Saint-Gobain propose à ses salariés de souscrire à un plan d’épargne groupe qui consiste en une augmentation du capital de Saint-Gobain et est accessible à tous les salariés du groupe. Le salarié est ainsi intéressé dans la réussite de son entreprise et collectivement les salariés de Saint-Gobain détiennent une part importante du capital du groupe. Les élus CFDT au CSE continuent d’approuver ce mode d’implication des salariés dans la gouvernance de leur entreprise.

Le groupe choisit d’abonder le montant investi par les salariés et l’abondement versé est intéressant, surtout pour les premiers euros placés, même si on regrette que ce dernier se soit peu amélioré depuis plusieurs années maintenant. Cet abondement ainsi que la décôte font du Plan Epargne Groupe un placement intéressant pour les salariés.

Également, cette année le groupe annonce un objectif d’augmenter le nombre de salariés adhérents au PEG. La seule modification apportée est l’augmentation du plafond maximal d’action. Ce plafond n’était pas atteint les années précédentes. Nous regrettons qu’il n’y ait pas eu de dispositions plus incitatives comme l’amélioration des différentes formules qui restent strictement inchangées.

Enfin les très bons résultats du groupe depuis plusieurs années, tant vantés dans la presse, pourraient donner lieu à la distribution d’actions gratuites à tous les salariés : cela permettrait de donner accès à l’actionnariat salarié à tous, y compris à ceux qui n’ont pas les moyens financiers d’adhérer au PEG.

Malgré ces remarques, les élus CFDT au CSE donnent un avis favorable sur l’adhésion de Saint-Gobain Recherche au Plan Epargne Groupe en 2025.

Infos congés/ADP

Quelques infos à retenir sur les discussions des deux derniers CSE sur les congés :

  • Juliette va faire une fiche pratique pour les congés des temps partiels
  • Pour les ETAM à temps partiel, il faut aussi sélectionner le jour de temps partiel quand on pose un congé la veille. Ex pour une personne à 80% qui ne travaille pas le mercredi : lorsque cette personne veut poser un CP le mardi, elle doit sélectionner mardi et mercredi sur monADP. Plus de détails à venir dans la fiche pratique.
  • Les RTT apparaissent sur monADP en fin de mois. Il n’est pas possible de les prendre . EboxRH permettait avant de les prendre dès le début du mois ce qui correspondait à une prise par anticipation. Nous sommes en train de regarder quel est le cadre de l’accord 35h.
  • Jours fériés : par mesure de prudence, on recommande de ne pas sélectionner le jour férié qui se trouve dans une plage de congé et de poser en 2 parties (avant et après le jour férié). Normalement ça ne pose pas de problème mais il y a eu quelques bug depuis le passage à monADP. Si le cas se produit pour vous, n’hésitez pas à contacter Juliette qui a besoin de cas concrets pour faire remonter le problème.
  • Bonne pratique dans tous les cas : surveiller vos compteurs pour voir combien de jours sont décomptés, référez-vous à vos fiches de paie en cas de doute et contactez Juliette en cas de problème.

Autres points hors congé mais liés à monADP:

  • Remboursement transport : certaines personnes ont remarqué que leur demande n’avait pas été prise en compte. Nous vous encourageons à vérifier vos fiches de paie, si vous ne voyez pas la ligne sur votre fiche de paye, vous pouvez contacter Juliette.
  • Suite à une harmonisation entre les entités lors du changement de logiciel, les primes d’ancienneté sont maintenant versées au bout d’un nombre d’années . Par exemple quelqu’un qui est arrivé en septembre la touchera en octobre 3 ans plus tard. Nous réfléchissons aux actions possibles à ce sujet (par exemple lors des NAO).

Départ Hélène

C’est le dernier CSE d’Hélène et Silvia était invitée en tant que future directrice. Nous avons conclu par le mot suivant :

Hélène, au nom des élus CFDT au CSE, nous souhaitons te remercier pour tes années à la Direction Générale de SGR Paris et notamment pour les échanges que nous avons eu lors des CSE ou des négociations syndicales. Bien que nos opinions et avis n’aient pas toujours été alignés, nos échanges sont toujours restés respectueux, ouverts et constructifs. Nous soulignons également ta gestion maitrisée de la crise du Covid et la conduite du chantier du nouveau bâtiment, qui n’ont pas été faciles. Nous te souhaitons le meilleur en tant que Direction Générale de la SAMIN et pour la suite de ta carrière. 

Silvia, nous profitons de ta présence aujourd’hui pour te souhaiter la bienvenue en tant que future Directrice Générale de SGR Paris. Nous espérons que ce dialogue social ouvert et constructif se poursuivra et se renforcera lors des années à venir.